Sandra Mobaraki
Sandra Mobaraki döpte om sig till Byggsandra 2018 samtidigt som hon jobbade som tjänstechef på en av Sveriges störa byggvaruhandlar. Med ett stort engagemang för jämställdhet och mångfald lämnade hon sin trygga anställning för att driva förändring i den bransch som hon kommit att älska. Under de senaste 4 åren har hon samarbetat med några av de främsta aktörerna inom byggbranschen där hon tagit fram projekt för att nå ut till nya målgrupper, förändra synen av branschen och öka jämställdheten på olika sätt. Hon är medgrundare till priset Årets Byggkvinna samt samarbetat med en yrkeshögskola där de lyckades öka andelen kvinnor från 34% till 50%.
Om Sandra Mobaraki
- Entreprenör
- Föreläsare
- Projektledare
Föreläser om:
-
- Ledarskap
- Marknadsföring och Kommunikation
- Sociala medier
- Byggbranschen
- Företagskultur
- Personlig utveckling
- Självledarskap
- Employer branding/arbetsgivarvarumärke
Boka Sandra Mobaraki föreläsning
Sandra Mobaraki, även känd som Byggsandra, är Sveriges första bygginspiratör och använder inspiration som ett verktyg för att inspirera fler människor till branschen, branschen till utveckling och människor till självutveckling.
Sandra Mobaraki började sin resa inom byggsektorn när hon var 19 år gammal. Till en början arbetade hon som butikssäljare på en Sveriges största byggvaruhandlar för att sex år senare ta sig an rollen som tjänstechef. Sandra har arbetat med allt från försäljning, marknadsföring, projektledning till affärsutveckling. I bagaget har hon med sig en utbildning inom marknadsföring och konceptutveckling.
I tidig ålder drömde hon om att föreläsa samt driva sitt eget företag. I hennes roll som bygginspiratör gör hon allt detta, och hon har insett vikten av två saker: våga tro på din egna styrka och vision samt våga vara praktisk och agera för att få saker att hända.
Sandra Mobaraki är inte bara bygginspiratör men också en hängiven entreprenör som på kort tid byggt upp ett varumärke som blivit uppmärksammat av sin bransch. Hon brinner för att driva på förändringar som gynnar branschen men även svenska folket.
Sandra brinner för jämställdhet och mångfald inom byggsektorn. Hon tror på att alla har möjlighet att påverka samt förändra branschen – kraften ligger i individerna. Hon vill också ge nya perspektiv till företagsledare för att deras personal ska uppnå sin fullaste potential och på sikt kunna få bolaget att öka sin innovationsförmåga och lönsamhet. Medarbetarna är företagets största tillgång.